Employeurs

Le programme Langues et Travail offre des subventions salariales pour des employeurs voulant offrir des occasions d’emploi à des jeunes qui désirent travailler dans leur seconde langue.

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Il existe deux types de financement:

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Employeurs à proximité d'un programme Explore (emplois de 6-8 semaines)

Langues et Travail permet à des jeunes ayant participé au programme d’immersion Explore de travailler dans leur langue seconde après leur immersion.

Pour pouvoir recevoir du financement dans le cadre de Langues et Travail, vous devez offrir un emploi où l’employé·e aura des occasions tangibles de pratiquer sa seconde langue, soit par des interactions avec des client·e·s, ou encore des collègues de travail. Votre entreprise ou organisme devra également se situer dans une région où le programme Explore est livré.

En plus d’être soumis par un employeur admissible, l’emploi devra disposer d’options de logement pour les employé·e·s (logement sur le lieu de travail, résidence offerte par l’université ou options de logement de courte durée à proximité du lieu de travail). Dans le cas où l’employeur fournirait le logement, les frais qui lui incombent pourraient faire l’objet d’un remboursement. Si l’employé·e devrait payer son logement, le programme offrirait une majoration salariale de 2,35$/hr à payer par l’employeur additionnellement au salaire horaire, remboursé à 100% par Langues et Travail.

Spécifications du programme

  • Salaire subventionné jusqu’à 65 %;
  • Emplois de 6 à 8 semaines;
  • Les emplois doivent commencer après la session de printemps (et d’été pour Chicoutimi et Yellowknife) du programme Explore situé proche de votre ville;
  • Salaire horaire minimum de la province ou territoire +2$;
  • Temps plein de 30 à 40h/semaine;
  • Possibilité de financer plusieurs postes.

Besoin d’aide avec votre demande ? Consultez les Ressources pour employeurs.
Des questions? Consultez notre FAQ.

DÈS MAINTENANT

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DÉCEMBRE – 1ER MARS

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MARS

Évaluation des demandes

AVRIL – JUIN

Sélection des employé·e·s

1ÈRE SEMAINE D’EMPLOI

Création profil employé·e et formulaire d’admissibilité sur JCT

2E SEMAINE D’EMPLOI

Rapport de dotation

RÉCEPTION RAPPORT DE DOTATION

Envoi du contrat et 1er paiement de 75 %

DERNIÈRE SEMAINE EMPLOI

Rapport et questionnaire de fin d’emploi

1 À 2 SEMAINES APRÈS FIN EMPLOI

Envoi des feuilles de paies par courriel

Établissements d’enseignement (programmes Explore)

Le programme Langues et Travail offre aux ancien·ne·s participant·e·s du programme Explore de travailler pour les établissements d’enseignement offrant le programme, les postes doivent ainsi être en lien avec la livraison d’Explore. De nombreuses occasions d’emplois peuvent être financées par Langues et Travail, allant de l’appui administratif à des postes de professeurs ou encore d’animateurs.

Spécifications du programme

  • Salaire subventionné jusqu’à 65 %;
  • Emplois de 6 à 16 semaines;
  • Salaire horaire minimum de la province ou territoire +2$;
  • Temps plein de 30 à 40h/semaine;
  • Transport de l’employé·e subventionné jusqu’à heuteur de 500$, sur présentation de justificatifs;
  • Remboursement du logement si celui-ci est fourni par l’établissement;
  • 2,35$/hr si l’employé·e doit se loger par lui/elle-même, à payer par l’employeur additionnellement au salaire horaire, remboursé à 100% par le programme;
  • Possibilité de financer plusieurs postes.

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JANVIER – MAI

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MARS-JUIN

Évaluation des demandes

FIN PROGRAMME EXPLORE

Sélection des employé·e·s

1ÈRE SEMAINE D’EMPLOI

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2E SEMAINE D’EMPLOI

Rapport de dotation

RÉCEPTION RAPPORT DE DOTATION

Envoi du contrat et 1er paiement de 75 %

DERNIÈRE SEMAINE EMPLOI

Rapport et questionnaire de fin d’emploi

1 À 2 SEMAINES APRÈS FIN EMPLOI

Envoi des feuilles de paies par courriel

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DÉCEMBRE – 1ER MARS

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MARS

Évaluation des demandes

AVRIL – JUIN

Sélection des employé·e·s

1ÈRE SEMAINE D’EMPLOI

Création profil employé·e et formulaire d’admissibilité sur JCT

2E SEMAINE D’EMPLOI

Rapport de dotation

RÉCEPTION RAPPORT DE DOTATION

Envoi du contrat et 1er paiement de 75 %

DERNIÈRE SEMAINE EMPLOI

Rapport et questionnaire de fin d’emploi

1 À 2 SEMAINES APRÈS FIN EMPLOI

Envoi des feuilles de paies par courriel

Employeurs à proximité d'un programme Explore (emplois de 3 semaines)

Pour les employeurs se situant proche de Pointe-de-l’Église (NÉ), les postes dureront 3 semaines. La ligne du temps pour ces employeurs est un peu différente et sera étudiée au cas par cas. Si vous êtes intéressé·e à participer à Langues et Travail proche de Pointe-de-l’Église, merci de nous contacter directement.

Calculer votre contribution en fonction de votre région

Alberta

Salaire total

0.00 $

/ heure

Nous payons

0.00 $

/ heure

Vous payez

0.00 $

/ heure

Coûts d'employeur obligatoire
15
(% de salaire totale, d'habitude entre 10-20 %, mais il varie selon l'organisation.)

Colombie-Britannique

Salaire total

0.00 $

/ heure

Nous payons

0.00 $

/ heure

Vous payez

0.00 $

/ heure

Coûts d'employeur obligatoire
15
(% de salaire totale, d'habitude entre 10-20 %, mais il varie selon l'organisation.)

Île-du-Prince-Édouard

Salaire total

0.00 $

/ heure

Nous payons

0.00 $

/ heure

Vous payez

0.00 $

/ heure

Coûts d'employeur obligatoire
15
(% de salaire totale, d'habitude entre 10-20 %, mais il varie selon l'organisation.)

Manitoba

Salaire total

0.00 $

/ heure

Nous payons

0.00 $

/ heure

Vous payez

0.00 $

/ heure

Coûts d'employeur obligatoire
15
(% de salaire totale, d'habitude entre 10-20 %, mais il varie selon l'organisation.)

Nouveau-Brunswick

Salaire total

0.00 $

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Nous payons

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Vous payez

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/ heure

Coûts d'employeur obligatoire
15
(% de salaire totale, d'habitude entre 10-20 %, mais il varie selon l'organisation.)

Nouvelle-Écosse

Salaire total

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/ heure

Nous payons

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/ heure

Vous payez

0.00 $

/ heure

Coûts d'employeur obligatoire
15
(% de salaire totale, d'habitude entre 10-20 %, mais il varie selon l'organisation.)

Nunavut

Salaire total

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Nous payons

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Coûts d'employeur obligatoire
15
(% de salaire totale, d'habitude entre 10-20 %, mais il varie selon l'organisation.)

Ontario

Salaire total

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/ heure

Nous payons

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Vous payez

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/ heure

Coûts d'employeur obligatoire
15
(% de salaire totale, d'habitude entre 10-20 %, mais il varie selon l'organisation.)

Québec

Salaire total

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Coûts d'employeur obligatoire
15
(% de salaire totale, d'habitude entre 10-20 %, mais il varie selon l'organisation.)

Saskatchewan

Salaire total

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Coûts d'employeur obligatoire
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(% de salaire totale, d'habitude entre 10-20 %, mais il varie selon l'organisation.)

Terre-Neuve et Labrador

Salaire total

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Nous payons

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Coûts d'employeur obligatoire
15
(% de salaire totale, d'habitude entre 10-20 %, mais il varie selon l'organisation.)

Territoires du Nord-Ouest

Salaire total

0.00 $

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Nous payons

0.00 $

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Vous payez

0.00 $

/ heure

Coûts d'employeur obligatoire
15
(% de salaire totale, d'habitude entre 10-20 %, mais il varie selon l'organisation.)

Yukon

Salaire total

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/ heure

Coûts d'employeur obligatoire
15
(% de salaire totale, d'habitude entre 10-20 %, mais il varie selon l'organisation.)
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