Employeurs
Le programme Langues et Travail offre des subventions salariales pour des employeurs voulant offrir des occasions d’emploi à des jeunes qui désirent travailler dans leur seconde langue.
Il existe deux types de financement:
- Pour les employeurs à proximité d’un établissement offrant le programme Explore;
- Pour les établissements d’enseignement offrant le programme Explore.
Employeurs 6-8 semaines
Langues et Travail permet à des jeunes ayant participé au programme d’immersion Explore de travailler dans leur langue seconde après leur immersion.
Pour pouvoir recevoir du financement dans le cadre de Langues et Travail, vous devez offrir un emploi où l’employé·e aura des occasions tangibles de pratiquer sa seconde langue, soit par des interactions avec des client·e·s, ou encore des collègues de travail. Votre entreprise ou organisme devra également se situer dans une région où le programme Explore est livré.
En plus d’être soumis par un employeur admissible, l’emploi devra disposer d’options de logement pour les employé·e·s (logement sur le lieu de travail, résidence offerte par l’université ou options de logement de courte durée à proximité du lieu de travail). Dans le cas où l’employeur fournirait le logement, les frais qui lui incombent pourraient faire l’objet d’un remboursement. Si l’employé·e devrait payer son logement, le programme offrirait une majoration salariale de 2,35$/hr à payer par l’employeur additionnellement au salaire horaire, remboursé à 100% par Langues et Travail.
Spécifications du programme
- Salaire subventionné jusqu’à 65 %;
- Emplois de 6 à 8 semaines;
- Les emplois doivent commencer après la session de printemps (et d’été pour Chicoutimi et Yellowknife) du programme Explore situé proche de votre ville;
- Salaire horaire minimum de la province ou territoire +2$;
- Temps plein de 30 à 40h/semaine;
- Possibilité de financer plusieurs postes.
Soumettre une demande de financement
- Créez votre profil sur le site de Jeunesse Canada au Travail (voir section "Ressources" ci-après).
- Après avoir complété votre profil, vous serez en mesure de créer et soumettre une demande de subvention salariale.
- Si celle-ci est acceptée, vous pourrez chercher un·e employé·e à même la banque de participant·e·s sur le site internet.
Liste des programmes explore 2026
- Charlottetown (IPE) - EN : début de l'emploi à partir du 27 juin.
- Chicoutimi (QC) - FR : début de l'emploi à partir du 11 juin ou 3 juillet.
- Medicine Hat (AB) - EN : début de l'emploi à partir du 19 juin.
- Moncton (NB) - FR : début de l'emploi à partir du 26 juin.
- Montréal (QC) - FR : début de l'emploi à partir du 18 juin.
- Québec (QC) - FR : début de l'emploi à partir du 13 juin.
- Saskatoon (SK) - FR : début de l'emploi à partir du 5 juin.
- Toronto (ON) - EN/FR : début de l'emploi à partir du 2 juin.
- Trois-Rivières (QC) - FR : début de l'emploi à partir du 26 juin.
- Vancouver (CB) - EN : début de l'emploi à partir du 18 juin.
- Victoria (CB) - EN : début de l'emploi à partir du 19 juin.
- Winnipeg (MB) - EN : début de l'emploi à partir du 26 juin.
- Yellowknife (TNO) - FR : début de l'emploi à partir du 17 juillet.
Admissibilité
- Offrir une expérience de travail enrichissante;
- Embaucher un·e participant·e provenant d’une autre région du Canada qui participe au programme Explore;
- Offrir une orientation et un encadrement adéquats ;
- Être dans la mesure de payer le salaire du ou de la participant·e et la majoration salariale avant la réception de la contribution JCT prévue pour le placement.
Des questions? Consultez notre FAQ.
Employeurs 3 semaines
Pour les employeurs se situant proche de Pointe-de-l’Église (NÉ), les postes dureront 3 semaines. La ligne du temps pour ces employeurs est un peu différente et sera étudiée au cas par cas. Si vous êtes intéressé·e à participer à Langues et Travail proche de Pointe-de-l’Église, merci de nous contacter directement.
Établissements d’enseignement (programmes Explore)
Le programme Langues et Travail offre aux ancien·ne·s participant·e·s du programme Explore de travailler pour les établissements d’enseignement offrant le programme. Ainsi, les emplois subventionnés sont en lien avec le programme Explore.
Spécifications du programme
- Salaire subventionné jusqu’à 65 %;
- Emplois de 6 à 16 semaines;
- Salaire horaire minimum de la province ou territoire +2$;
- Temps plein de 30 à 40h/semaine;
- Transport de l’employé·e subventionné jusqu’à heuteur de 500$, sur présentation de justificatifs;
- Remboursement du logement si celui-ci est fourni par l’établissement;
- 2,35$/hr si l’employé·e doit se loger par lui/elle-même, à payer par l’employeur additionnellement au salaire horaire, remboursé à 100% par le programme;
- Possibilité de financer plusieurs postes.
Admissibilité
- Être un établissement offrant le programme Explore;
- Offrir une expérience de travail enrichissante en rapport avec le programme Explore;
- Embaucher un·e ancien·ne participant·e du programme Explore dans les deux dernières années;
- Offrir un emploi dans la même langue que celle suivie par l’employé·e pendant sa participation à Explore;
- Être dans la mesure de payer le salaire du/de la participant·e et la majoration salariale avant la réception de la contribution JCT prévue pour le placement.
Soumettre une demande de financement
- Commencez par créer votre profil sur le site internet Jeunesse Canada au Travail.
- Après avoir complété votre profil, vous serez en mesure de créer et soumettre une demande de subvention.
- Si celle-ci est acceptée, vous pourrez chercher un·e employé·e à même la banque de participant·e·s sur le site internet.
Des questions? Consultez notre FAQ.